?為深入貫徹落實市總社、供銷集團關于深化社有企業改革的工作部署要求，調優配強農信集團子公司經理層力量，促進企業高質量發展。3月13日-14日，農信集團利用兩個半天時間，分兩批次組織開展了子公司經理層成員競聘大會。會議由農信集團黨總支書記、董事長、總經理羅德志主持，集團全體領導班子、本部和子公司全體干部職工參加。

?會前，農信集團嚴格按照《子公司經理層成員任期聘用制和契約化管理工作方案》要求，通過印發方案、公布崗位、公開報名、資格審查、公示競聘人選等程序進行了精心組織籌備。

?本次競聘大會分為競聘演講、現場答辯、民主測評三個環節，涉及集團下屬5個子公司執行董事、總經理、副總經理崗共9個高管職位的競聘。會上，競聘人員就個人基本情況、工作業績、競聘崗位能力優勢、任職競聘崗位后的工作思路進行了充分展示。集團領導班子成員和現場職工分別從業務發展、團隊建設、綜合管理協調、業績目標等方面對競聘人員進行了提問。羅德志董事長也根據競聘人員的回答給予了精準評價，引導和幫助競聘人員找準崗位任職的核心要求，明晰了抓企業經營管理大局意識、責任意識和政治素質、專業能力的重要性。

?下一步，農信集團黨總支將根據本次競聘大會測評結果和競聘人員的日常綜合表現，確定各崗位擬聘人選并報供銷集團黨委批準后，按要求全面推行任期聘用制和契約化管理。